Об организации Услуги Юридические консультации Документы Вопрос-ответ Контакты Оферты

Проведение специальной оценки условий труда организации

Аккредитация Роспотребнадзор

Уведомленире об аккредитации

Добровольная аккредитация

Нововведение текущего года –это специальная оценка условий труда. Она заменила собой существовавшую ранее(до 2014 г.) аттестацию рабочих мест.

Важно отметить, что итоги специальной оценки применяются, в частности, для выделения сотрудникам бюджетных и коммерческих организаций гарантий, которые определены Трудовым кодексом РФ. Кроме того, проведение специальной оценки условий труда необходимо для решения вопросов, связанных со взносами, направляемыми в Пенсионный фонд и на обязательное социальное страхование.

Оценка условий труда осуществляется в отношении всех сотрудников. Исключение – люди, работающие дома или дистанционно. В соответствии с законодательно установленным порядком, специальная оценка условий труда организации проводится не реже 1 раза в 5 лет. Важное нововведение – установление классификации условий труда: классифицируются они по4группам: от оптимальных до опасных.

Согласно части 2 статьи 8 Закона N 426-ФЗ специальная оценка условий труда проводится работодателем со специализированной организацией. Подчеркнем, что работодатель обязан обеспечить проведение оценки и предоставить специализированной организации необходимую информацию.

Кодекс РФ об административных правонарушениях в последние годы был дополнен новыми нормами. Теперь в нем предусмотрена особая ответственность работодателя в случае нарушения основных правил проведения оценки условий труда или же ее не проведения.

Специалисты центра «Профзащита» окажут всю необходимую юридическую поддержку и помогут организовать представительство в гражданском суде вашей организации.


Читайте далее>>: