Оказание юридической помощи образовательным организациям
Автономная некоммерческая организация Центр правовой поддержки
19 декабря 2018
Открыт набор на курсы повышения квалификации на 2019 год!
3 декабря 2018
7 ноября 2018
24 октября 2018
23 октября 2018
Бесплатный вебинар "Переход на эффективный контракт с 01 января 2019 года".
15 сентября 2015
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ
В СТАТЬЮ 64 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Принят
Государственной Думой
16 июня 2015 года
Одобрен
Советом Федерации
24 июня 2015 года
Внести в часть пятую статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2013, N 27, ст. 3454) изменение, изложив ее в следующей редакции:
"По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.".
Президент
Российской Федерации
В.ПУТИН
Москва, Кремль
29 июня 2015 года
N 200-ФЗ